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採用担当者からのメッセージ

皆さんこんにちは！
私たちの会社は社名は堅いですが、
経営陣の平均年齢は45歳と若く、
ユニークな制度や取り組みがあり、次々と新事業に挑戦している楽しい会社です。
そして東アジアの国々に製品を供給し、
多国籍人材が活躍するグローバル企業でもあります。
百聞は一見に如かず。
まずは是非ご連絡ください！

第一施設工業を知って欲しい

多様な人材の採用

多様な人材がさまざまな
業務において活躍。
外国人従業員を積極的に受け入れ、
人材の育成を行っている。

人材の成長と文化

年齢や社歴に関係なく、
マネジメント職に早い段階で抜擢。
大きな裁量が与えられる環境。

第一施設工業グループで 働く従業員の割合: 日本; 韓国; 台湾; 中国; アメリカ; カナダ; インドネシア

部署のご紹介

FAグループ

営業・SE・設計・調達・生産・工事・保守の部署があります。半導体工場向けの製品を作り続けて来ましたが、現在は幅広いジャンルの生産工場向けFA提案に着手しており、新たな技術に対する勉強も業務の一部です。社内では最も売上比率が高い製品を扱っており、最も多くの社員が在籍しています。

ロボットサービスグループ

2018年に始まった新事業で、数年間で40名以上の組織になりました。
平均年齢は30代前半、ほぼ全員が未経験からのスタートで、大手ロボットメーカーからの教育を受けながら技術を磨いてきました。
現在は独立してサービスを行えるレベルに成長しており、国内企業初のロボットサービス全国展開を目指して着実に拡大しています。

事業開発グループ

2020年に設立された新事業を開発する専門部署、平均年齢30歳で10名ほどが所属しています。
合言葉は「できる理由を探す」。
現在は先端鮮度維持技術を応用した製品開発を行っており、中国に新事業向けの合弁会社を設立したり、語学研修を取り入れたりとアクティブなチームです。
第一施設工業の未来を創っていきます。

管理グループ

事業部門を支える重要な組織です。
経理・総務・人事チームなどで構成されており、社内のデジタル化推進の柱でもあります。
次々に提案される新制度や改革案を受け取って具現化するのは大変ですが、多くの変革に関われる楽しみもあります。

環境・制度

スキル・キャリアUP制度

年功序列の考え方を廃した人事評価制度の運用が間もなく始まります。
そして人材育成の為の研修プログラムも2022年より開始されます。
中小企業ならではのユニークな支援制度があり、自分で新たな制度を提案することもできます。
新卒社員研修

採用に関しては数年に一度、多くの同期を作るブロック戦略を進めています。
多様な研修を受けながら、自分が働きたい部署を選択できるイベントもあるので、目指したい将来がまだ見えていない方でも安心です。
働く環境

本社は基本フリーアドレス、テレワークができる環境があり、多様な働き方を後押しします。
更にそれぞれの事情に合わせた選択制短時間勤務や選択制週休3日制の制度もあり、人生のイベントに合わせた働き方ができるようサポートを進めます。

詳しく見る

先輩社員からのメッセージ

氏名: 孫　仙英
入社日: 2017年6月
所属: 技術開発チーム

新卒で入社した時は技術や専門知識を活かして顧客への営業活動を行うSE職として働いていました。今の私は新事業を開発する専門部署の中で技術開発に特化した部署のチームマネージャーとして働いています。先進的な技術が当たり前のようにある世の中で、今までにない技術を生み出す先駆者として頑張っています。新卒で入社したばかりの私が２０代でマネージャーになれたのは、年齢、性別、国籍、経験等関係なく、新しい事に”挑戦する意欲”と社員の”将来性”を重要視してくれる風土がある会社だからだと思います。「挑戦」ができる会社だからこそ当社に入社される方には「高い志」を持って入社頂きたいと思います。

氏名: 小田　すず
入社日: 2021年8月
所属: 生産チーム

当社の製品は、少量多品種生産なので、日々新しいものを作ることができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやることは少ないので、やりがいも感じられると思います。さらに、自分の気持ちさえあれば、やりたいことにチャレンジできるのも当社の魅力。難しいことでも先輩方がサポートしてくれるので安心してチャレンジし、自分のスキルを上げることができます。

氏名: 中島　孝太
入社日: 2021年9月
所属: GFA営業チーム

営業職として当社へ入社した理由は、「営業」という枠に捕らわれないからです。「営業」というと新規開拓で電話営業や訪問営業等のお客様周りをずっと行うイメージがあると思いますが、当社の営業は市場やターゲットを分析し、世の中の価値観や行動の変化を読み解き、最適な戦略を考え営業を行います。自分で考察して立てた戦略が利益に直結するので経営的視点も求められます。今までにない経験を積む事ができ、自分の成長が会社の成長に繋がる仕事だからこそ「経営を楽しみながら」働く事ができ、それがモチベーションとなっています。

氏名: 石王丸　亜綺
入社日: 2021年9月
所属: 生産チーム

当社では、色々な事を経験できます。
私は「座りっぱなし」「接客だけ」「電話・PCだけ」のような仕事が少し苦手なので、色々なことがしたい方には向いているお仕事だと思います。事務のプロとして組織運営を担う仕事は大変なことも多いですが、自分自身で成長を感じるだけでなく周囲の人からも「成長してるね」と声をかけてもらうことがあり、この会社に入ってよかったと思えます。

よくあるご質問

新人の育成について教えてください。: 入社後半年間は「新人育成計画書」を本人の能力、目標に合わせて作成し具体的な行動計画の基に育成の進捗状況をお互いに確認するシステムを採用しています。

資格取得等のサポートはありますか？: 450以上の対象資格の取得をした方には報奨金として最大で10万円を支給しています。資格取得サポートとして、勉強の為の教材費、通信教育費用の全額負担も行っています。

転勤はありますか？: 現地採用を行っているので可能性は低いですが、新事業拠点の増設や新規事業等の立ち上げなどで転勤となることがあります。

女性の活躍の場はありますか？: 20代の女性管理職も在籍しており、女性にも男性同様に成果が期待され、同時に昇進や昇格の機会も用意されています。一方で、結婚・出産といったライフイベントがあっても、長く仕事を続けていただける環境作りに力をいれています。

福利厚生はどうなっていますか？: 就業時間内に無料で英語や中国語を学ぶ事ができ、勉強の為の展示会等の参加費用も全額会社が負担してもらえたりします。更にリゾートホテルをはじめとするホテル・旅館等の宿泊施設の割引、スポーツクラブ利用割引、飲食店利用割引、映画・レジャー関連割引、アミューズメント施設割引など、オトクに多くのサービスを利用できます。