制御設計（ソフト）
搬送装置の電気（ソフト）設計
- ラダー設計
- タッチパネル設計
- ネットワークパラメーター設定
- プログラム作成後の動作確認
搬送装置の電気（ソフト）設計
半導体やFPDなどのクリーンルーム向けの搬送装置の電気設計を担当頂きます。
従来は台湾などの海外向けが大半だったものの、このところ国内でも工場への設備投資が増えており、受注増からの増員募集です。
主には下記の業務内容です。
・ラダー設計
・タッチパネル設計
※基本は全物件オーダーメイドです。ただ過去納入先などの場合は過去の設計図を流用しての設計もあります。
※おおむね国内向け30％、海外向け70％の納入状況です。
■業務イメージと人員体制：
営業とSE（技術営業）の方が顧客と仕様固めを行いますので、仕様確定後の詳細設計からをメインに担当頂きます。
現在はハードで4名（40～50代のベテラン中心）、ソフト（PLC）2名の人員構成で、原則として1人1装置を担当、おおむね2ケ月前後の設計スパンです。
（チームMGRの方がメンバーの手持ち数や作業量を把握のうえ、担当物件をアサインしていくスタイルです）
また詳細設計以降のデバック、据え付け・試運転などの後工程は別部門が担当しますので、社内でのデスクワーク中心ですが、社外向けには、仕様検討段階で応援要請がきた際に顧客へ説明するケース、社内向けには、ハードのチームや仕様固めを行った営業やSEの方、後工程担当の方などとの折衝も発生します。
仕事の流れ
- 仕様検討段階での営業(SE)部門とのお客様に要望に対する打合せ
- 仕様確定後の詳細設計
- 搬送装置の据え付け・試運転は別部門が行いますが、エラー等が発生した場合は、据え付け、試運転を行う部門への説明等を行って頂きます。
先輩社員からのメッセージ
- 氏名
- 孫 仙英
- 入社日
- 2017年6月
- 所属
- 技術開発チーム
新卒で入社した時は技術や専門知識を活かして顧客への営業活動を行うSE職として働いていました。今の私は新事業を開発する専門部署の中で技術開発に特化した部署のチームマネージャーとして働いています。先進的な技術が当たり前のようにある世の中で、今までにない技術を生み出す先駆者として頑張っています。新卒で入社したばかりの私が２０代でマネージャーになれたのは、年齢、性別、国籍、経験等関係なく、新しい事に”挑戦する意欲”と社員の”将来性”を重要視してくれる風土がある会社だからだと思います。「挑戦」ができる会社だからこそ当社に入社される方には「高い志」を持って入社頂きたいと思います。
- 氏名
- 小田 すず
- 入社日
- 2021年8月
- 所属
- 生産チーム
当社の製品は、少量多品種生産なので、日々新しいものを作ることができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやることは少ないので、やりがいも感じられると思います。さらに、自分の気持ちさえあれば、やりたいことにチャレンジできるのも当社の魅力。難しいことでも先輩方がサポートしてくれるので安心してチャレンジし、自分のスキルを上げることができます。
- 氏名
- 中島 孝太
- 入社日
- 2021年9月
- 所属
- GFA営業チーム
営業職として当社へ入社した理由は、「営業」という枠に捕らわれないからです。「営業」というと新規開拓で電話営業や訪問営業等のお客様周りをずっと行うイメージがあると思いますが、当社の営業は市場やターゲットを分析し、世の中の価値観や行動の変化を読み解き、最適な戦略を考え営業を行います。自分で考察して立てた戦略が利益に直結するので経営的視点も求められます。今までにない経験を積む事ができ、自分の成長が会社の成長に繋がる仕事だからこそ「経営を楽しみながら」働く事ができ、それがモチベーションとなっています。
- 氏名
- 石王丸 亜綺
- 入社日
- 2021年9月
- 所属
- 生産チーム
当社では、色々な事を経験できます。
私は「座りっぱなし」「接客だけ」「電話・PCだけ」のような仕事が少し苦手なので、色々なことがしたい方には向いているお仕事だと思います。事務のプロとして組織運営を担う仕事は大変なことも多いですが、自分自身で成長を感じるだけでなく周囲の人からも「成長してるね」と声をかけてもらうことがあり、この会社に入ってよかったと思えます。